ERP Systeme, auf der anderen Seite, sind im Zusammenhang mit einer breiteren Unternehmensführung. Diese Art der Verwaltung verbindet die verschiedenen Sektoren, aus denen sich das Unternehmen zusammensetzt und ermöglicht es Managern, die verschiedenen Bewegungen in Bezug auf die Verwaltung von Personal (wie Urlaub, Krankheit, Überstunden, Überschüsse, Geleistete Arbeit, Zeit, Erreichung der Ziele, etc.) und den administrativen Teil (Rechnungsstellung, Erstellung von Kostenvoranschlägen, Mitarbeiterprofil, Lohnzettel, Verwaltung von Einnahmen und Ausgaben, Verwaltung von Firmenvermögen, Büromaterial, Lager usw.) zu überwachen; aber auch die Betriebsführung und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, so dass Sie einen Chat bzw. ein Social Media innerhalb des Unternehmens einfügen können, um die Sozialisierung des Teams und die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen und zwischen einem Büro und einem anderen zu erleichtern.